匠心培育“明星苗子”，技艺从父母传给孩子。湖北日报讯（记者黄洁儿 通讯员陈其敏 记者方婷婷）11月21日，武汉市第十二期“星苗”公交计划顺利开展。武汉公交五运营公司10名青年员工正式加入该公司戴云峰劳模创新工作室的7名劳模导师，开启了提升工作技能和职业成长的新征程。仪式上，劳模领导亲手为新弟子戴上了白手套，这不仅象征着技能和工艺的传承，也体现了领导对他们“提高技能、争当最高职位”的殷切期望。同时，itMentors为新生赠送《星殿笔记》，成为他们成长的专属“伙伴”。 F从技能发展到知识服务社会，每一个成长的时刻都被导师和受训者仔细记录。仪式最后，劳模领导与新学员们一一签订了《教与学协议》，明确了指导老师“全力授课”和学员“虚心求教”的责任和义务，为后续的系统教学打下了坚实的基础。仪式交流会上，10名武汉公交青年学员成为劳动模范。十级毕业生、武汉市第五客运技术保障中心发动机组组长桂卫东先生通过分享个人成长经历，表达了自己的感谢和收获。 “无论是遇到困难而迷茫，还是能够自己解决疑难杂症，全靠老师的慷慨教导。这位师生关系不仅涉及技能的传承，还涉及“不断完善、克服困难”。展望未来，桂卫东表示，将继承模范劳动领袖的能力，努力工作，确保公共交通安全运行。作为第十二批一等学员代表，BRT1司机赵伟良充满期待和决心：“作为星苗学员，和模范吃苦耐劳的领导一起工作，是一次难得的成长机会。今后，我将从标准驾驶和服务内容上跟上教练的步伐，争取早日成为一名优秀的司机、能自理的教练。我会继续这样做。”我们力争成为公共事业的先锋。服务。武汉公交首个青年员工培训平台“星苗”项目已成功培训86名学员。这些学员如今已经成为了PO的“排头兵”公交运营、设备管理、服务保障等环节，有力推动了武汉公交高质量发展。未来，该计划将继续发挥特色“师徒”模式，在一代又一代公交工作者中携手弘扬模范精神、职业精神、工匠精神，培养一支技术精湛、责任担当、热情好客的公交队伍。